自村干部隊伍“激濁揚清”專項行動開展以來，舒城縣對準村干部作風建設，圍繞“九個是否”、重點整治的“五種人”行為和“六個不”現象， 通過自己找、上級點、群眾提、互相幫等方式進行黨性分析和自我剖析，查擺問題，瞄準病灶，解決病根。

堅持筑牢思想根基。該縣堅持以黨的政治建設為統領，以作風建設為核心，以專項行動為抓手，努力營造風清氣正、團結和諧、干事創業、擔當作為的良好氛圍，通過專題學習、集中研討、正面引導、反面教育等方式，切實抓好專項行動集中學習階段各項任務落實，為專項行動開展奠定思想根基、營造濃厚氛圍。目前，全縣各村已開展專題學習次數578次，集中研討485次。

堅持深入自我查擺。 在深入開展專題學習教育的基礎上，堅持邊學邊查、邊查邊改，組織全縣村“兩委”全體干部全面對照“九個是否”、 重點整治的“五種人”和“六個不”現象，查擺自身不足， 形成問題清單，制定整改“四項清單” ，做到立行立改、長期堅持。截至目前，全縣各鄉鎮、開發區組織村“兩委”和 村干部查擺自身不足和問題2875條，均已納入問題清單和整改臺賬，并動態更新。通過全面摸排情況，深入分析原因癥結。

堅持廣泛征求意見。各鄉鎮、開發區組織所有村干部深入村民組召開“板凳會”或黨群議事會2822次，通過面對面座談、發放調查問卷等形式，廣泛征求黨員群眾對村“兩委”班子和村干部的意見建議，共征集意見建議511條。組織各村召開組織生活會和民主評議黨員，會上，發放測評表對村“兩委”班子和村干部進行測評，對收集到的問題，列入問題清單和整改清單。